Մոտիվացիան մարդկանց հաժողության մեծ մասն է, աշխատանքի 50%-ը, ինչպես նաև գործի զարգացման հիմնական նախադրյալը: Ըստ իս մարդկանց մոտիվացիոն համակարգերը չափից շատ ինտիվիդուալ են և չեն կարող ստեղծվել օրենքներ, ըստ որոնք մարդը միշտ կկարողանա իրեն պահել մոտիվացված վիճակում: Մոտիվացիան անհատական զգացում է, որոշները մոտիվացվում են սեփփական պատկերացումներից, որոշները մյուսի հաջողություններից, իսկ որոշներն էլ ֆիլմերից:
Ինչևէ, կան առաջարկներ ու բացատրություններ, թե ինչպես կարելի է մոտիվացվել, ես ձեզ կներկայացնեմ այդ նյութերից մեկի թարգամնությունը:
Ի՞նչ է մոտիվացիան և որտեղից է այն գալիս:
Մոտիվացիան այն շարժիչ ուժն է, որը ստիպում է մեզ ինչ-որ բան ցանկանալ: Որոշ մարդիկ կարծում են, որ ցանկությունն ու մոտիվացիան նույնն են: Բայց դա այդպես չէ։
Ցանկությունն ի հայտ է գալիս, երբ մարդը գիտակցաբար ինչ-որ բան է ուզում (և իդեալականորեն որոշ քայլեր է ձեռնարկում դա ստանալու համար): Մոտիվացիա առաջացել է «մոտիվ» բառից։ Այս բառի ամենապարզ սահմանումը հետևյալն է. «Շարժառիթը օբյեկտիվացված կարիք է»:
Ասում են նաև, որ շարժառիթն այն է, որը գործում է որպես գործունեության իմաստ։
Պյոտր Ուսպենսկին գրել է, որ շարժառիթն այն է, երբ իսկապես ուզում ես ապրել նոր ձևով, կամ ամբողջովին անտանելի է ապրել հին ձևով:
Այսինքն՝ մարդուն ծանրաբեռնում է առկա իրավիճակի անհամապատասխանությունը, կամ պոտենցիալ փոփոխություններից ակնկալում է ցանկալի բան։
Մերի Խաչիկյան, Ավագ դպրոց, 12րդ դասարան 